Auteur
Philippe MONIN
Résumé
Notre recherche a pour objectif de réconcilier et d'intégrer les contributions de Tallman et Shenkar (1994) et de Ring et Van De Ven (1994). Elle explore la problématique de la contractualisation psychologique entre les membres du noyau stratégique d'un hybride organisationnel particulier : les FCI, caractérisées par la forte ambiguïté des intentions initiales des partenaires. Elle prolonge et critique l'étude des contrats psychologiques selon Ring et Van De Ven, à partir des travaux récents de Rousseau et de son équipe (1989, 1993, 1994, 1995). Deux cas empiriques étudiés longitudinalement entre 1991 et 1995 illustrent les causes et conséquences de la dynamique de contractualisation psychologique sur la coopération au sein du noyau stratégique. Notre recherche permet ainsi d'approfondir la compréhension des mécanismes psychosociologiques à l'origine des relations de coopération entre les membres des noyaux stratégiques des FCI, et des SCIO plus généralement.
